加入者期間に応じて年金または一時金が受けられます
- 基金の給付は、加入者期間および退職時年齢によって受けられる給付内容（年金or一時金orポータビリティ）が変わります。
ポータビリティとは、脱退一時金の原資を他の制度に移して、将来、年金として受け取ることができる制度です。
給付を確認してみましょう
- 加入者期間と給付のイメージと給付を確認してみましょう。
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| 加入者期間 | 定年・定年扱い | 自己都合 |
|---|---|---|
| 20年以上 | 年金or一時金orポータビリティ | 一時金orポータビリティor年金（繰下げ） |
| 1年以上20年未満 | 一時金orポータビリティ | 一時金orポータビリティ |
| 1年未満 | 給付なし | 給付なし |
キャッシュバランスプラン
- 当基金では、年金・一時金などの給付額の算定方法に「キャッシュバランスプラン」を採用しています。
- 確定給付型の特長である「一定の給付保証」と、確定拠出型の特長である「個人別残高」をあわせもつしくみです。
加入者期間
基金に加入すると、「仮想個人口座」が設けられます。仮想個人口座には、会社からの拠出とその利息の合計が積み立てられていきます。これを「仮想個人勘定残高」といい、将来皆さまが受ける年金の原資となります。
待期期間
退職後から年金の受給が開始されるまでの間は、退職時の仮想個人勘定残高へ、利率に応じた利息が付与されます。
受給期間
年金を受け始めると、利率に応じて年金額が変動します。
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| 時期 | 利率 | 改定時期 |
|---|---|---|
| 加入者期間 | 再評価率(上限：4.0％、下限：2.0％) | 毎年4月1日 |
| 待期期間 | 再評価率(上限：4.0％、下限：2.0％) | 毎年4月1日 |
| 受給期間 | 給付利率(上限：4.0％、下限：2.0％) | 毎年4月1日 |
キャッシュバランスプランのイメージ
